Структура и органы управления образовательной организацией

Приказ от 04.02.2022 г. № 059-08-01-09-105 "Об утверждении нового состава наблюдательного совета в Муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении "Центр развития ребенка - детский сад №178" г. Перми"

Приказ об утверждении состава Управляющего совета от 14.09.2022

Структура и организация управления МАДОУ "Центр развития ребенка - детский сад № 178" г.Перми

Учредителем МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 178» г. Перми является муниципальное образование «Город Пермь».

Полномочия и функции учредителя от имени муниципального образования «Город Пермь» осуществляет администрация города Перми.

Отдельные полномочия и функции учредителя по его поручению осуществляет департамент образования администрации города Перми (далее – Учредитель) на основании правовых актов администрации города Перми.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных Федеральным Законом от 29.12.2013 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом МАДОУ на основе принципов единачалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом МАДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 178» г. Перми является заведующий – Шафранова Наталья Игоревна

Коллегиальными органами управления являются:

Общее собрание работников;
Педагогический совет;
Наблюдательный совет;
Управляющий совет.

Структурные подразделения в МАДОУ "Центр развития ребенка - детский сад № 178" г. Перми отсутствуют.

Компетенция Учредителя в управлении Учреждением:

утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения по согласованию с Департаментом в части, касающейся имущества;

формирует, утверждает и размещает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом видами деятельности, осуществляет контроль за его исполнением;

координирует и контролирует процедуру приема воспитанников в Учреждение;

осуществляет контроль финансово

экономической деятельности Учреждения в пределах прав, установленных действующим законодательством;

согласовывает программу развития Учреждения;

обеспечивает содержание зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к нему территории;

приостанавливает деятельность Учреждения;

принимает решения о создании или ликвидации структурных подразделений Учреждения, в том числе на основании предложений руководителя (заведующего) Учреждения;

представляет на рассмотрение Наблюдательного совета Учреждения предложения о внесении изменений в Устав Учреждения, об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

по согласованию с Департаментом утверждает перечни недвижимого, особо ценного движимого и иного движимого имущества, передаваемого Учреждению;

издает приказ о даче согласия Учреждению на распоряжение недвижимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, а также особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, на основании письменного разрешения Департамента;

направляет в Департамент предложения о закреплении за Учреждением недвижимого имущества и об изъятии данного имущества;

представляет предложение о создании Учреждения путем изменения типа существующего Учреждения;
назначает членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочно прекращает их полномочия в порядке, определяемом действующим законодательством и настоящим Уставом;

утверждает передаточный акт.

Компетенция руководителя (заведующего) Учреждения:

организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения;
выступает от имени Учреждения;

распоряжается денежными средствами, предоставленными Учредителем, в соответствии с действующим законодательством РФ, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом;

заключает гражданско

правовые договоры и трудовые договоры от имени Учреждения;
утверждает график работы Учреждения;

утверждает план финансово

хозяйственной деятельности Учреждения;

издает приказы и инструкции, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, выдает доверенности на осуществление представительства от имени Учреждения;

утверждает штатное расписание Учреждения, осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе должностные оклады (базовую основную часть заработной платы), порядок и размеры выплат стимулирующего, компенсационного, иного характера в пределах имеющихся средств в соответствии с действующим законодательством РФ и муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения, коллективным договором (при его наличии);

назначает руководителей профессиональных, методических и творческих объединений, секретаря Педагогического совета;

утверждает приказом реализуемые в Учреждении дополнительные общеразвивающие программы, а также разработанные в соответствии с ней рабочие программы учебных предметов, авторские программы, методы обучения и воспитания;

определяет стратегию, цели, задачи развития Учреждения;

обеспечивает эффективное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, представляет Учредителю и общественности отчёт Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, в том числе отчета о результатах самообследования;

обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями) воспитанников;

утверждает приказом локальные нормативные акты Учреждения с учетом мнения соответствующего коллегиального органа Учреждения, к чьей компетенции относится принятие локального нормативного акта в порядке, установленном настоящим уставом;

утверждает программы деятельности методических объединений, иные программы и планы по разным направлениям деятельности Учреждения;

подписывает совместно с представителем работников Учреждения Коллективный договор;

представляет Наблюдательному совету Учреждения годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения, проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово

хозяйственной деятельности;

решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции иных коллегиальных органов Учреждения и Учредителя.

Общее собрание работников состоит из граждан, участвующих своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Учреждением. В случае увольнения из Учреждения работник выбывает из состава Общего собрания.

Компетенция Общего собрания

рассматривает локальные нормативные акты Учреждения, затрагивающие права и обязанности работников Учреждения;

рассматривает и обсуждает вопросы материально

технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

рассматривает кандидатуры работников Учреждения к награждению и (или) поощрению;

рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников в Учреждении;

выдвигает кандидатов в состав Наблюдательного совета и Управляющего совета Учреждения от трудового коллектива и от представителей общественности;

заслушивает отчет руководителя (заведующего) Учреждения о выполнении коллективного договора (при его наличии).

Полномочия Наблюдательного совета Учреждения:

Наблюдательный совет Учреждения создается в составе не менее 5 и не более 11 членов. Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий, принимается учредителем на основании представленных копий протоколов Общего собрания, родительского собрания и оформляется приказом Учредителя.

Наблюдательный совет дает рекомендации по следующим вопросам:

предложения Учредителя или руководителя (заведующего) Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;

предложения Учредителя или руководителя (заведующего) Учреждения о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии представительств;

предложения Учредителя или руководителя (заведующего) Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации; предложения Учредителя или руководителя (заведующего) Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

предложения руководителя (заведующего) Учреждения о совершении сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущество принимается Учредителем.

Наблюдательный совет Учреждения дает заключение по следующим вопросам:

по рассмотрению проекта плана финансово

хозяйственной деятельности Учреждения;

по предложению руководителя (заведующего) Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

по предложению руководителя (заведующего) Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.

Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для руководителя (заведующего) по следующим вопросам:

проведение аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации. Решение принимается большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета с занесением в протокол заседания Наблюдательного совета;

о совершении Учреждением крупных сделок;

о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

Наблюдательный совет утверждает по представлению руководителя (заведующего) Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово

хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность, положение о закупке товаров, работ, услуг для нужд Учреждения.

Управляющий совет состоит из избираемых членов, представляющих родителей (законных представителей) воспитанников и работников Учреждения.

Общая численность Управляющего совета составляет 12 человек.

Управляющий совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

выражает мнение по локальным нормативным актам Учреждения, касающихся общих вопросов осуществления деятельности Учреждения, затрагивающих права и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников, в том числе к организации питания в Учреждении и др.;

определяет основные направления развития Учреждения, повышение эффективности финансово

экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;

по представлению руководителя (заведующего) Учреждения рассматривает программу развития Учреждения, выражает мнение о ее принятии с последующим представлением Учредителю для согласования;

содействует привлечению дополнительного финансирования для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
заслушивает отчет руководителя (заведующего) Учреждения по итогам финансового года;

осуществляет контроль за здоровыми и безопасными условиями воспитания и обучения в Учреждении;

участвует в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения в порядке, установленном соответствующим локальным нормативным актом Учреждения;

рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействия) педагогического, административного персонала Учреждения, иных работников Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

планирование образовательного процесса; организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям воспитанников дополнительных льгот, предусмотренных законодательством РФ, муниципальными правовыми актами, локальными нормативными актами Учреждения;

разработка перечня платных образовательных услуг; рассмотрение и принятие локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права воспитанников, вопросы организации образовательного процесса, в том числе регламентирующие правила приема в Учреждение, режим занятий воспитанников, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников, порядок оказания платных образовательных услуг и др.;

вынесение решения о поощрении воспитанников за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно

технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения;

рассмотрение и направление учебных планов на утверждение руководителю (заведующему) Учреждения;

обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;

рассмотрение вопросов внедрения технологий обучения, обобщение педагогического опыта